Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, которую проводит аттестационная организация, состоит из четырех этапов:
1) оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
2) оценка травмоопасности рабочих мест;
3) оценка обеспеченности работников СИЗ;
4) комплексная оценка условий труда на рабочих местах.
Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам
При проведении данного этапа аттестации оцениваются факторы производственной среды и трудового процесса, характерные для технологического процесса и оборудования, применяемого на данном рабочем месте. Перечень таких факторов формируется исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, а также предложений работников.
Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится путем оценки уровней факторов производственной среды и трудового процесса в ходе деятельности организации, а также путем инструментальных измерений.
Измерения и оценки оформляются протоколом, к составлению которого предъявляются определенные требования. Протоколы измерений и оценок:
- оформляются по каждому фактору, подлежащему оценке;
- являются неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда (приложение 2 к Порядку N 342);
- подписываются специалистами аттестующей организации, проводившими измерения и оценки, а также ее ответственным должностным лицом;
- заверяются печатью аттестующей организации.
Оценка травмоопасности рабочих мест
Оценке травмоопасности подвергаются производственное оборудование, приспособления и инструменты, используемые при осуществлении технологических процессов. Кроме того, при оценке травмоопасности рабочих мест проверяется уровень подготовки работников по вопросам охраны труда, который должен отвечать требованиям, установленным Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Оценка травмоопасности производственного оборудования, инструментов и приспособлений проводится путем анализа технической документации, внешнего осмотра и проверки соответствия их состояния требованиям нормативных правовых актов по охране труда. Результаты оценки оформляются Протоколом оценки травмоопасности рабочего места (приложение 4 к Порядку N 342н), который подписывается специалистами аттестующей организации, ее ответственным должностным лицом и заверяется печатью аттестующей организации.
По результатам оценки условия труда распределяются по следующим классам травмоопасности: 1-й класс - оптимальный, 2-й класс - допустимый, 3-й класс - опасный.
Оценка обеспеченности работников СИЗ
Оценка обеспеченности работников СИЗ проводится после оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам и оценки травмоопасности рабочего места. Она проводится последовательно в несколько этапов.
Сначала номенклатура фактически выданных СИЗ сопоставляется с соответствующими типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ.
Затем проводится проверка наличия сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ, выданных работникам.
На третьем этапе осуществляется проверка соблюдения порядка обеспечения работников СИЗ. Основным нормативным документом, которым следует руководствоваться на этом этапе, является Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
На заключительном этапе проводится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте.
Результаты оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляются протоколом (приложение 5 к Порядку N 342н). Если выдача СИЗ не предусмотрена типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ и не требуется по фактическому состоянию условий труда, протокол не составляется.
Дополнительно при оценке обеспеченности работников СИЗ может быть проведена оценка эффективности выданных работнику СИЗ, которая подтверждается выполнением требований стандартов безопасности труда, определяющих комплекс мероприятий по обеспечению эффективного использования СИЗ на рабочих местах.
Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения всех указанных выше требований.
Протокол оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте подписывается специалистами аттестующей организации, проводившими оценку, а также ее ответственным должностным лицом и заверяется печатью аттестующей организации.
Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте
Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте включает в себя результаты предыдущих трех оценок (оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценка условий труда по травмоопасности и оценка обеспеченности работников СИЗ).
В соответствии с Порядком N 342н комплексная оценка условий труда может быть либо положительной, либо отрицательной.
При положительной оценке рабочее место соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда. Это означает, что условия труда на рабочем месте соответствуют гигиеническим нормативам, при оценке травмоопасности рабочего места не выявлены несоответствия требованиям охраны труда и рабочее место соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ.
Отрицательная оценка означает, что рабочее место не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда (когда хотя бы одна из трех перечисленных выше оценок является отрицательной). То есть условия труда на рабочем месте не соответствуют гигиеническим нормативам, при оценке травмоопасности рабочего места выявлены его несоответствия требованиям охраны труда и (или) обеспеченность работников СИЗ не соответствует установленным требованиям.
Обратите внимание! При отнесении условий труда на рабочем месте к опасным условиям труда работодатель должен незамедлительно разработать комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса, и внедрить их (п. 39 Порядка N 342н).
|
|
Инструкции 2011 г.
|
|
